KULTUR UND TECHNIK – FALLSTRICKE IN DER MODERNISIERUNG DER VERWALTUNG
Auf der einen Seite wissen alle, dass die deutschen Verwaltungsorganisationen digitalisiert und in weiten Teilen auch modernisiert werden müssen. Auf der anderen Seite ist bemerkbar, dass viele Veränderungsvorhaben scheitern, nicht fertig gestellt werden oder ihre Ergebnisse hinter den Erwartungen zurückbleiben. Was kann die Leitung/ das Management der Organisation tun? Ein Teil dieser Probleme sehen wir in der Organisationskultur, die oftmals nicht ausreichend bedacht, durch die strukturellen Veränderungen aber immer mit angesprochen wird. Dieses Spannungsfeld wollen wir explizieren und mit Expert:innen über Phänomene und Erklärungen, aber auch über hilfreiche Perspektiven, sprechen.
Speaker*innen: t.b.a.
DAS ERWARTET DICH
- Netzwerken und Austausch
- sowie Praxiserfahrungen durch unsere Speaker:innen (werden hier zeitnah angekündigt).
- Dialog über Beispiele und Erfahrungen
ABLAUF
- 18:00 – 18:30 : Willkommen! Drinks & Snacks
- 18:30 – 19:15 : Podiumsdiskussion
- 19:15 – 19:45 : Q&A
- 19:45 – 20:45 : Netzwerken & Verabschiedung
VERANSTALTUNGSORT
Rollbergstraße 28A, 12053 Berlin
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Familien, Teams, Organisationen – kurzum soziale Systeme – lassen sich nicht ohne Konflikte denken. In diesem Modul erfährst Du, warum das so sein muss, warum Konflikte eine Eigendynamik haben und wie Du diese für dich regulieren kannst.
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